Tal como se votó en la asamblea del
hospital, la propuesta paritaria debía ser presentada en la asamblea para su
aprobación.
Esta iniciativa fue votada por
unanimidad.
Adelanté que me llamaba la atención que la
propuesta fuera presentada por compañeros que han sido parte de la Lista
Integración y que habitualmente el oficialismo baja el acuerdo paritario
directamente a un Consejo Central, sin ninguna consulta a las asambleas, eso en
caso de que en algún hospital hubiera decidido reunir a los médicos e
informarlos sobre las características del acuerdo.
El martes 15/4 fue convocado un Consejo Central
Extraordinario para tratar la paritaria.
Pregunto: ¿con qué mandato el presidente de la
filial Muñiz y los consejeros participarán y votarán en el Consejo
Central?
Tal cómo lo señalé, los consejeros y el presidente,
votarán con el mandato de la Lista integración.
De otra manera, el Consejo Central no podría
aprobar la paritaria.
Ni siquiera podría discutir el acuerdo, ya
que primero debería ser discutido en la asamblea y con el resultado de la
votación (el mandato), los representantes deberían concurrir al Consejo,
llevando la resolución de la asamblea.
Independientemente de lo que aprobase la asamblea
del Muñiz, los miembros participantes del Consejo deberían acatar la votación de
la asamblea y concurrir con ese mandato.
No me voy a extender sobre este tema.
Es la misma historia de siempre, y evidentemente el
70% de los médicos del hospital le han dado el apoyo a la Lista Integración,
argumento que el oficialismo esgrime para explicar que los que ganan
deciden.
Sin embargo quiero dejar en claro que el mecanismo
de discusión paritaria, es absolutamente ignorado por la mayoría y los
resultados deben ser obedecidos, gusten o no.
Esa es la naturaleza de la burocracia
sindical.
Ya veremos los resultados con los
números.
Luis Trombetta
Tribuna de Salud
13/04/14
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