Se parece al Muñiz ¿no?

Atención trabajadores del Borda y del Moyano

¿ES CIERTO QUE EL GOBIERNO DE LA CIUDAD PROPONE RECONSTRUIR LOS HOSPITALES A CAMBIO DE ESPACIO PARA EL CENTRO CIVICO?

La Mesa Inter sindical del Hospital Borda (ATE-UPCN-SUTECBA-AP-AMM) pretendió llevar “tranquilidad” a la masiva asamblea de trabajadores realizada el jueves 15 de Marzo, dando a conocer un supuesto compromiso establecido por la Vice Jefa del Gobierno de la Ciudad, María Eugenia Vidal con los gremios sobre el avance de la construcción del Centro Cívico en los terrenos del Hospital sin –presuntamente- proceder al cierre del mismo. Curiosamente, y contrariando el mandato de la asamblea anterior, ninguno de los cinco gremios presentó –con distintos argumentos -recurso de amparo alguno para evitar el inicio de las obras del Centro Cívico que implica el avance contra distintos espacios del Hospital en una primera etapa.
Por otra parte, funcionarios del Gobierno de la Ciudad ya han notificado a las autoridades hospitalarias el dichoso “Plan de Obra” que implicaría la demolición del Subsuelo de la Cocina, los Talleres Protegidos Nº 19 y el “arreglo” de amplias áreas del Pabellón Central (donde se mudarían las oficinas del Gobierno de la Ciudad que hoy funcionan en el Edificio Del Plata) con el consiguiente traslado de servicios a los Pabellones Amable Jones, A y B, lo que no es ni más ni menos que el achicamiento del Hospital. Aparentemente, el Gobierno de la Ciudad ofrecería proceder a algunas refacciones de infraestructura del Pabellón Central, a cambio de avanzar en “los fondos” del Hospital (Talleres Protegidos Nº19, ex Morgue, cancha de fútbol, etc.) lo cual resulta verdaderamente inadmisible.
Pero este “Plan de Obra” es, hasta este momento, un “secreto de estado”.
PLANTEAMOS QUE EL SUPUESTO PLAN DE OBRA SEA DISTRIBUIDO MASIVAMENTE A LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL PARA SER CONSIDERADO EN ASAMBLEA GENERAL. DEFENDEREMOS ALLI LA CONSTITUCION DE UN COMITÉ DE EMERGENCIA CONFORMADO POR REPRESENTANTES DE TODOS LOS GREMIOS VOTADOS Y RESPONSABLES ANTE LA ASAMBLEA GENERAL. NO NOS OPONEMOS AL CENTRO CIVICO, SI A TODA OBRA QUE SE HAGA EN DESMEDRO DEL HOSPITAL.
Este “Plan de Obra”, sumado a la demolición del espacio del Taller Pan del Borda, el por demás “sospechoso” robo que sufrió días atrás Radio La Colifata, más los cierres del Servicio 14/22 y 74 el año pasado –además del traslado de la Unidad Penal Nº 20 a Ezeiza, por parte del Gobierno Nacional- constituyen un avance en el desmantelamiento paulatino y posterior cierre del Hospital. No casualmente, en el mes de enero el Gobierno PRO oficializó (Resolución Ministerio de Salud GCBA Nº 52) la licitación de “internaciones prolongadas” de pacientes en clínicas privadas. La reducción de camas en los servicios de internación no se traduce una política de transformación sanitaria sino al desmantelamiento del Hospital, por medio de externaciones y altas compulsivas.
Los trabajadores no comemos vidrio. No creemos siquiera en las promesas supuestamente contenidas en el “Plan de Obra”. Se incendió el Álvarez por falta de mantenimiento: ¿en cuánto tiempo el gobierno PRO se compromete a reconstruirlo? 340 días, ¡un año, para obras que pueden hacerse en 45 días¡
Trabajadores: recorran el Muñiz, que está cerca, recorran el Lagleyze, recorran el Santojanni – donde las bandas pueden seguir entrando como ya lo hicieron (y no es el único). O el Santa Lucía, que vió morir a uno de sus trabajadores en una explosión de la sala de máquinas. Los trabajadores del Hospital no pueden confiar en este gobierno (que curiosamente tiene como principal portavoz de dicho mensaje a los gremios en nuestro Hospital) porque es el responsable de una demolición sistemática de la salud pública.
¿Existen los fondos para el Centro Cívico y no para la reconstrucción de los 33 hospitales y los centros de salud?
El Gobierno prioriza el negociado inmobiliario por un lado (principal causa del Proyecto del Centro Cívico en los terrenos del Borda y el Moyano) y el negociado con las internaciones psiquiátricas en clínicas privadas.
Proponemos salir a luchar por un pliego de reivindicaciones (paritarias, contratos, tercerizaciones, salarios) que tenga como puntal la consigna NO AL CENTRO CIVICO EN EL HOSPITAL BORDA O EL MOYANO. Proponemos un enorme ABRAZO EN DEFENSA DEL BORDA Y EL MOYANO que movilice a trabajadores y pacientes de todos los hospitales. Proponemos la convocatoria a un SEGUNDO ENCUENTRO INTERHOSPITALARIO PARA RESOLVER UNA ACCION EN COMUN EN EL HOSPITAL BORDA.
Solo nuestra organización y lucha puede poner un freno al brutal avance privatista del Gobierno de la Ciudad contra la Salud Pública.
Tribuna de Salud
www.tribunadesalud.com.ar / info@tribunadesalud.com.ar

Chamuyo

Seguimos como estábamos.
A pesar de la promesa de reapertura de la Sala 20 del muñiz, no pasa nada.
Según chismes, el problema es que no se sabe dónde poner la sala de pediatría!
Según me explicó el presidente de la filial de la AMM, el viernes pasado, Pediatría se trasladaría al "Hospital de Día".

No se puede, debido (según los chismes) a que el lugar no admitiría una sala con camas de internación.

Sigue todo igual.

Lo prometido (conmigo mismo): voy a informar por este medio, día a día, lo que vaya ocurriendo.

Promesas

La situación de abandono edilicio en el Hospital Muñiz no tiene precedentes.

Hacía años que un pabellón constituido por 2 salas (18 y 19) se encontraba literalmente abandonado.

En su interior se amontonaban trastos viejos.

Viejos y desvencijados muebles, junto a distintos mobiliarios en total estado de destrucción. En oportunidad de necesitar muebles (elementales, como un escritorio) cuando asumí la jefatura de la Sala 20, solicité visitarlo para examinar el material, y ver si se podía rescatar algo.

El intento fue infructuoso, pero me permitió conocer el interior de un edificio abandonado.

El techo estaba vencido y caído y sólo quedaban las paredes que delimitaban el perímetro.

En ese lugar, el gobierno de la Ciudad se había comprometido con el beneplácito de la AMM filial Muñiz, a construir un pabellón destinado a enfermos que requiriesen aislamiento respiratorio.

La mentira fue sostenida durante mucho tiempo.

Nunca se inció ninguna obra de remodelación y por el contrario, su abandono fue exprofeso.

El resultado no se hizo esperar.

Una fuerte lluvia carcomió los cimientos y se vino abajo.

Las fotos ilustran la escena.

Después, las dos salas linderas, contiguas, ambas destinadas a Pediatría, también sufrieron gravísimos problemas de estructura: techos y paredes en peligro.

La solución fue cerrarlas, esperando la reparación, que estaría lista para marzo.

Pero la realidad es que las salas 29 y 32 están en grave estado.

Una de ellas, requiere el cambio del techo...por uno más liviano. El edificio no aguanta el peso!

La otra, desactivada, requiere reparaciones profundas.

En el interín, la Sala 20 fue cerrada y en su lugar fueron internados parte de los niños.

Otro grupo fue a compartir la sala 16 (sala de mujeres HIV positivas).

La sala 20 se encuentra desactivada desde enero.

Las promesas de reparaciones chocan con la realidad.

En el Muñiz, hay problemas desde hace tiempo.

La sala de terapia 3 tiene pendiente su reparación.

El Pabellón Koch, compartido con la Facultad de Medicina - UBA, tiene cerrada su internación debido a las obras de reparación.

En 10 años, se perdieron (disminuyeron) más de 100 camas de internación.

Los gremios (AMM - SUTECBA) permanecen inmutables.

Hay que recordar que tiempo atrás firmaron el acta acuerdo que aceptó el Plan Master.

La situación tiende a agravarse, ya que el final del verano traerá aparejado el aumento de la demanda de camas de internación para niños y adultos.

Las promesas incumplidas por parte del gobierno de Macri y Lemus, hay que inscribirlas en la política sanitaria dirigida al achicamiento del Muñiz, predio en el que ya se instaló el Ministerio de Salud y el SAME.

El plan inmobiliario para la zona sur tiene en la mira los terrenos del Borda.

Mientras construyeron el edificio del nuevo ministerio, dejaron caer al Muñiz.

La perspectiva es incierta.

El viernes me prometieron que se reabriría la sala 20 esta semana.

Hasta hoy no hubo noticias.

Iré subiendo la información día a día.

Luis Trombetta

En el Hospital Muñiz:¿hacia dónde vamos?

En diez años se perdieron más de 100 camas de internación.
La promesa incumplida de reconstruir el Pabellón 18–19 y transformarlo en habitaciones dotadas de aislamiento respiratorio, terminó con su derrumbe por cuenta del abandono y la lluvia.
La Unidad de Terapia 3 sigue inconclusa.
Las salas de Pediatría 29 y 32 debieron ser desalojadas: sus estructuras no eran seguras para los pacientes ni para los trabajadores.
La sala 20 no registra actividad.
La reparación de las salas 29 y 32 sigue demorada.
El pabellón Koch tiene previsto el cierre por reparaciones. Por el momento no interna nuevos pacientes.
Es lógico y necesario preguntarse hacia dónde vamos.
Las obras no avanzan y el Hospital se achica.
¿Y los trabajadores? ¿Qué destino tendremos?
Desconocemos el rumbo de la negociación paritaria. No sabemos cuál es el reclamo gremial ni cuál es la oferta del gobierno. De la paritaria… no sabemos nada.
¿Y el aumento del salario? ¿Se reclamará la elevación del haber jubilatorio?
Porque ahora la jubilación que se cobra es un 50% del último salario.
¿Y se estará reclamando la eliminación del descuento del impuesto a las ganancias?
¿No es tiempo de que los profesionales intervengamos en la discusión paritaria con el gobierno, para discutir todos estos temas?
¿No sería oportuno que eligiéramos una comisión de seguimiento, votada en una asamblea, para seguir de cerca la evolución de nuestros graves problemas?
¿No tendríamos que debatir los problemas de seguridad personal, de los trabajadores y los pacientes, tras la terrible agresión que sufrió una trabajadora del hospital?

Nosotros creemos que sí.

Que la discusión paritaria es para discutir todos nuestros problemas, y nadie mejor que nosotros mismos, que trabajamos en el Muñiz, para hacerlo.
Si estás convencido como nosotros que esta es la oportunidad para discutir con el Gobierno de la Ciudad, a través de delegados paritarios democráticamente elegidos, sumate a nuestra propuesta:

Que se elijan representantes paritarios revocables, con mandato.
Que se discuta el aumento salarial con un piso para la categoría inicial (cargo de ejecución de 30 h semanales) no inferior a los $6000 de bolsillo.
Que se incluya a los residentes con voz y voto en la negociación salarial.
Que se otorgue un aumento del 50% a todas las categorías de la Carrera.
Que se elimine el impuesto a las ganancias para nuestros sueldos.
Que las jubilaciones sean del 82% móvil.
Que se elija una comisión de representantes que siga de cerca la negociación paritaria y que se incluyan los problemas de seguridad y las medidas de protección para pacientes, familiares y trabajadores.

¿No crees que sería necesario convocar a una asamblea para presentar todas las propuestas y elaborar un pliego de discusión paritaria?
Si como nosotros, vos también crees que en una paritaria se deben discutir todos estos temas, apoyá esta propuesta y discutilo en tu lugar de trabajo.

Frente Gremial Minoría en la filial Muñiz de la AMM
Marzo de 2012

EL 24 DE MARZO, A LA PLAZA

EL 24 DE MARZO, A LA PLAZA

Hospital Muñiz: el derrumbe y el cerco

Salarios: el retraso que el Banco Ciudad admite

En el Informe Económico Semanal elaborado por el Banco Ciudad Nº 176 (02/02/12), con el título “Adiós 2011, nunca te olvidaremos” se publica el análisis de la variación salarial operada durante ese año, observando un dato que no asombra a los empleados del gobierno de la ciudad: “los salarios públicos siguen mostrando el peor desempeño relativo, perdiendo sistemáticamente la carrera contra la inflación”.
Una realidad cotidiana para quienes trabajamos en los hospitales de la CABA.
Los acuerdos paritarios firmados por la AMM y la Federación de Profesionales para el 2011, se ajustaron a la oferta del gobierno.
Lo habitual es que la negociación se cierre tomando como referencia los acuerdos firmados por otros gremios (SUTECBA – UTE) y que la recomposición surja del reparto de la masa salarial ofrecida por el Ejecutivo, alquimia a la que las direcciones gremiales adhieren a libro cerrado.
Las discusiones jamás se han centrado en un acuerdo que parta de un piso para la categoría inicial (30 horas para el cargo de ejecución en planta) que fije un salario a partir del cual se establezca la escala para categorías por antigüedad y función, con sumas siempre retributivas y un programa de ajuste según inflación.
Por el contrario, el sueldo se conforma de distintos ítems. Como ejemplo revisemos el recibo de febrero: adicional por grado, asignación mensual primaria, suplemento certificado especialidad, suma fija Acta 54/11, suma no remunerativa Acta 59/12 y salario familiar / asignación familiar anual; (más suplemento tarea riesgosa cuando corresponde y conducción prof. crítica para los cargos de conducción con 40 horas semanales)
Este armado responde al acuerdo entre las cúpulas sindicales y el gobierno empleador.
Lejos de la realidad de los profesionales que poseen multiempleos y no encuentran otra salida que aumentar la cantidad de horas semanales trabajadas (inclusive dentro del mismo sector público con extensiones horarias o suplencias en el área de emergencia) para compensar los insuficientes salarios del sector público de la CABA.
Para revertir la tendencia que describe el informe del Banco Ciudad y alcanzar un acuerdo paritario que recomponga el nivel salarial se impone abrir la discusión desde las bases, enfrentando la parálisis impuesta por la burocracia y elaborando un pliego de negociación que incluya salarios, actualización por inflación, escala por antigüedad y función, sin adicionales no retributivos y con la explicitación precisa del sueldo básico inicial para el régimen de 30 horas semanales para el cargo de ejecución en planta como salario testigo.
Al mismo tiempo, debemos discutir el monto de la jubilación.
Actualmente el haber se reduce a un poco más del 50% del último sueldo percibido.
Esta realidad constituye una inmensa injusticia y una tremenda estafa a los trabajadores, ya que los aportes previsionales que realizamos durante más de 30 años, sólo aseguran un pasaje a la pobreza.
El 82% móvil del total del último salario percibido es una exigencia innegociable.
Finalmente, el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias, también contribuye a la disminución del salario de los profesionales de las categorías más altas y mayor antigüedad. Esta confiscación (impuesto al trabajo) es inadmisible.