Propuestas
- Defensa de
la salud pública, reafirmando los puntos elaborados como programa de reclamos en
el 2011: condiciones adecuadas de trabajo, 82% móvil para la jubilación,
derogación del impuesto a las ganancias sobre el salario, más nombramientos de
enfermería y de todo el personal necesario, insumos e infraestructura, entre
otros puntos. Por salario de $9000 para ingreso a carrera profesional.
- Defensa de
la unidad de los cuatro sectores: Asociación de Profesionales, Filial de AMM,
Escalafón y Residentes. Por la inclusión de los residentes a la Asociación como
socios activos, para que puedan votar y ser elegidos.
- Jornadas
del Hospital a cargo de la Asociación y con la participación democrática de
todos los sectores del hospital interesados en participar.
- Continuar
con la publicación periódica de la Revista del Hospital, tanto en su original
publicación como on-line, para fácil acceso de nuestro asociados y para su
difusión por todo el país. Comprometer a todos los servicios en artículos de
interés para la misma, como así también en concluir la redacción de las Normas
para que sirvan de guía en la atención.
- Finalizar
el vademécum, que se encuentra confeccionado en gran parte.
- Por una
sala para familiares de los niños internados, que no sirva para la publicidad
privada de hábitos alimenticios insalubres. Para esto es posible recibir
donaciones y es necesario que la sala sea administrada por el Hospital sin
contrato que tercerice.
- Nombramiento por
parte del Gobierno de la Ciudad de los 2 bibliotecarios aún no nombrados. Uno ya
se consiguió en gestión anterior. Subsidio permanente a la Biblioteca para
materiales por parte del Estado.
- Actualizar
los libros y revistas cabeceras de consulta en Biblioteca
- Democratización del
Estatuto: Ingreso de los residentes como socios activos. Actualización del
Estatuto para que jerarquice la integración de todo el equipo de salud.
- Seguir
organizando charlas y conferencias con invitados locales o de otras
instituciones sobre temas de interés.
- Estimular
la investigación clínica y básica independiente de la industria farmacéutica.
Acceso a la investigación de todos los profesionales.
- Convocar a
los distintos servicios para realizar jornadas de actualización sobre temas
preponderantes.
- Promover la
interacción y el trabajo conjunto entre diferentes servicios para resolver o
atenuar las dificultades del trabajo cotidiano o específico.
- Organizar
talleres, cursos o actividades que contribuyan a bajar el nivel de stress con el
que los profesionales desempañamos nuestra función.
- Generar
actividades educativas para el mejoramiento de la salud para los trabajadores de
la salud y la población (por ejemplo: limpieza hospitalaria, lavado de manos,
etc.).
- Promover y
facilitar el intercambio o rotaciones por otras instituciones para mejorar la
capacitación.
- Distinguir
a profesionales que sobresalen por alguna actividad o aporte al hospital y
comunidad.
- Evaluar
(con encuestas, libros de quejas, etc) y hacer sugerencias a la institución para
mejorar la atención de los pacientes y el mejor desempeño de los
profesionales.
- Seguir
conmemorando cada 24 de Marzo a nuestros compañeros desaparecidos.
- Continuar
con la construcción de redes extrahospitalarias con otras Asociaciones de
Profesionales para potenciar la defensa de los principios compartidos de la
defensa de la salud pública, con atención universal, gratuita y de excelencia, y
las condiciones de trabajo de los profesionales.
- Hacer
encuestas periódicas (por mail y otros medios) a los asociados para conocer su
conformidad y que puedan dar sus sugerencias sobre lo que desean de la
Asociación.
- Defender
las asambleas como una instancia de participación y democracia de los
profesionales.
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