¿Quién decide por nosotros?
por Luis Trombetta
para Tribuna de Salud
Sin mandatos de las asambleas se reunirá el martes próximo el Consejo Central de la AMM, para decidir la aprobación de la oferta de Lemus y Macri.También y como es habitual, Gilardi y Kohan Miller convocaron a la dirigencia de la Lista Integración para decidir de antemano, la votación en el Consejo Central.El problema no es que los integrantes de "Integración" discutan y acuerden sus decisiones.El verdadero problema, es que deciden por todos nosotros!Evitan consultar a las bases, sabiendo que el atraso salarial que impone el gobierno, sólo puede sostenerse, con la aprobación de la dirigencia de la AMM.Ya lo han dicho en reunión del Ejecutivo: no confrontarán con el gobierno.Dicho de otra manera, aceptarán el acuerdo que baje del gobierno de la Ciudad.Ya tenemos la experiencia de la modificación de la carrera, la extensión de la carga horaria, el ridículo "9%" y la inacción que impone la dirigencia de Integración.El martes presentarán la propuesta del gobierno.
por Luis Trombetta
para Tribuna de Salud
Sin mandatos de las asambleas se reunirá el martes próximo el Consejo Central de la AMM, para decidir la aprobación de la oferta de Lemus y Macri.También y como es habitual, Gilardi y Kohan Miller convocaron a la dirigencia de la Lista Integración para decidir de antemano, la votación en el Consejo Central.El problema no es que los integrantes de "Integración" discutan y acuerden sus decisiones.El verdadero problema, es que deciden por todos nosotros!Evitan consultar a las bases, sabiendo que el atraso salarial que impone el gobierno, sólo puede sostenerse, con la aprobación de la dirigencia de la AMM.Ya lo han dicho en reunión del Ejecutivo: no confrontarán con el gobierno.Dicho de otra manera, aceptarán el acuerdo que baje del gobierno de la Ciudad.Ya tenemos la experiencia de la modificación de la carrera, la extensión de la carga horaria, el ridículo "9%" y la inacción que impone la dirigencia de Integración.El martes presentarán la propuesta del gobierno.
SUTECBA firmó un acuerdo con el tope ya anunciado por el gobierno de Macri (en sintonía con el tope acordado entre Moyano y C. Kirchner)
19,5% para todos los trabajadores tanto de Planta Permanente como Contratados bajo la modalidad de Empleo Público creadas por el Decreto 948/05 y la Resolución 959/07. Dicho aumento será pagado en tres cuotas:
10% a partir del 1º de marzo de 2008,
7% a partir de 1º de agosto de 2008
y 2, 5% a partir de 1º de octubre de 2008, siendo la base de cálculo de cada período la remuneración vigente al 29 de febrero de 2008.
10% a partir del 1º de marzo de 2008,
7% a partir de 1º de agosto de 2008
y 2, 5% a partir de 1º de octubre de 2008, siendo la base de cálculo de cada período la remuneración vigente al 29 de febrero de 2008.
La Planta Permanente percibirá además:Primero: una suma de $150 pagadera en dos cuotas: $75 desde el 1º de marzo, más $75 desde el 1º de agosto.
De la misma quedan excluidos los trabajadores alcanzados por las Ordenanza 44407 y 44442, Ley 2272, Resolución 2338/NHGC/07, Decretos 2147/84,1499/95 y la Resolución 415/PG/06.
Segundo: $50 para cada franja de antigüedad a partir del 1º de marzo de 2008.Tercero: Se aplicará la antigüedad a todos los trabajadores de planta permanente que no la percibían en la actualidad, también a partir del 1º de marzo.Cuarto: Se actualizará la antigüedad considerando los años acumulados al 1º de junio de 2007 en el transcurso del presente año.Quinto: Tarea Riesgosa, Insalubre y Penosa se incrementa a $100 cada una, desde el 1º de marzo.Sexto: Tarea Nocturna de 75 centavos a 5 pesos, desde el 1º de marzo de 2008.Séptimo: Incremento de las asignaciones familiares: Cónyuge de $15 a $30 a partir del 1º/03 y de $30 a $60 desde el 1º/1/09. Hijo: de $30 a $60 a partir del 1º/03 y de $60 a $100 a partir del1º/1/09. Igual proporción para hijos discapacitados.Octavo: Evaluaciones de desempeño para el logro definitivo de la estabilidad para los Contratados de Empleo Público (948/05 y 959/07) a partir de la segunda mitad del año, las cuales serán instrumentadas desde el Instituto de Carrera.Noveno: Nueva carrera con vigencia a partir de enero de 2009.
El aumento es del 19,5% a pagarse en 3 cuotas.
Absurdo.
Todos, absolutamente todos sabemos que el reclamo no puede ser menor al 30%, y encima lo van a pagar en cuotas durante el 2008.
El atraso se seguirá incrementando, al ritmo de la inflación de los precios de la canasta familiar, como sucede en estos días.
¿Macri ofrecerá lo mismo a los médicos y profesionales?
El martes se sabrá la oferta del gobierno... y será puesta a votación por Gilardi, Kohan Miller y la Lista integración, frente a Consejeros sin mandato!
Ni asambleas y deliberaciones.
Menos aún, elegir delegados paritarios y que las reivindicaciones se voten en las bases.
Así funciona la AMM.
Así decide el Gobierno.
Apoyemos las medidas de lucha y los reclamos de los compañeros del Alvarez, Gutiérrez y Fernández.
Reclamemos:
Por un salario inicial de 3500 pesos por 30 horas semanales ($ 29/hora)
30% de aumento salarial para todas las categorías
Nombramiento de todos los cargos para Salud, y por la estabilidad laboral
82% móvil para el haber jubilatorio
Pleno abastecimiento de insumos hospitalarios
No a la Colegiación
Abril de 2008
De la misma quedan excluidos los trabajadores alcanzados por las Ordenanza 44407 y 44442, Ley 2272, Resolución 2338/NHGC/07, Decretos 2147/84,1499/95 y la Resolución 415/PG/06.
Segundo: $50 para cada franja de antigüedad a partir del 1º de marzo de 2008.Tercero: Se aplicará la antigüedad a todos los trabajadores de planta permanente que no la percibían en la actualidad, también a partir del 1º de marzo.Cuarto: Se actualizará la antigüedad considerando los años acumulados al 1º de junio de 2007 en el transcurso del presente año.Quinto: Tarea Riesgosa, Insalubre y Penosa se incrementa a $100 cada una, desde el 1º de marzo.Sexto: Tarea Nocturna de 75 centavos a 5 pesos, desde el 1º de marzo de 2008.Séptimo: Incremento de las asignaciones familiares: Cónyuge de $15 a $30 a partir del 1º/03 y de $30 a $60 desde el 1º/1/09. Hijo: de $30 a $60 a partir del 1º/03 y de $60 a $100 a partir del1º/1/09. Igual proporción para hijos discapacitados.Octavo: Evaluaciones de desempeño para el logro definitivo de la estabilidad para los Contratados de Empleo Público (948/05 y 959/07) a partir de la segunda mitad del año, las cuales serán instrumentadas desde el Instituto de Carrera.Noveno: Nueva carrera con vigencia a partir de enero de 2009.
El aumento es del 19,5% a pagarse en 3 cuotas.
Absurdo.
Todos, absolutamente todos sabemos que el reclamo no puede ser menor al 30%, y encima lo van a pagar en cuotas durante el 2008.
El atraso se seguirá incrementando, al ritmo de la inflación de los precios de la canasta familiar, como sucede en estos días.
¿Macri ofrecerá lo mismo a los médicos y profesionales?
El martes se sabrá la oferta del gobierno... y será puesta a votación por Gilardi, Kohan Miller y la Lista integración, frente a Consejeros sin mandato!
Ni asambleas y deliberaciones.
Menos aún, elegir delegados paritarios y que las reivindicaciones se voten en las bases.
Así funciona la AMM.
Así decide el Gobierno.
Apoyemos las medidas de lucha y los reclamos de los compañeros del Alvarez, Gutiérrez y Fernández.
Reclamemos:
Por un salario inicial de 3500 pesos por 30 horas semanales ($ 29/hora)
30% de aumento salarial para todas las categorías
Nombramiento de todos los cargos para Salud, y por la estabilidad laboral
82% móvil para el haber jubilatorio
Pleno abastecimiento de insumos hospitalarios
No a la Colegiación
Abril de 2008
No hay comentarios.:
Publicar un comentario