jueves, 28 de junio de 2018

Se reunió la Interhospitalaria en el Hospital Muñiz

Hoy en el Muñiz.

Primera reunión de la Interhospitalaria.

Clarificar, orientar, analizar, diseñar una acción conjunta.
Ese es el rumbo que necesitamos tomar.
Nos encontramos ante un plan de desarticulación y reducción de la oferta sanitaria a la Ciudad

Desarticulación, porque propone eliminar a los Hospitales Monovalentes, que poseen especialidades y experiencias insustituibles.

Reducción, porque se decide des jerarquizar a los hospitales y transformarlos en institutos de acceso restringido (guardias cerradas por derivación).

Un plan de fuerte ajuste, y favorecedor del negocio inmobiliario.
Ajeno a una planificación sanitaria, a un programa sanitario con sustento demográfico que contemple el conocimiento, el saber de la ciencia médica, el impulso de las tecnologías, el avance de los recursos y por supuesto, la demanda de la población, la que conocemos, la "satisfecha" y lo que desconocemos, "la oculta", aquella que está por debajo de la estadística, aquella de la población que ni siquiera percibe que necesita de la asistencia de salud.

Todo este complejo problema, no se resolverá con el 5 x 1.

Será un proceso que ineludiblemente tendrá que contar con el debate social, con la movilización de la comunidad, tanto la que pertenece al sistema de salud en todas sus especialidades y profesiones, en sus diferentes posiciones laborales, y la sociedad en conjunto, depositaria del trabajo que realizamos a diario.

La más amplia y democrática participación, el debate que clarifique, las acciones que tengan como destino, el alcance de las soluciones que necesitamos.
Ni planes inmobiliarios, ni ajuste del presupuesto.

Una vez más, la crisis del sistema de salud, la crisis social, no puede ser descargada sobre los hombros de los que trabajamos ni en los que se asisten en el hospital público.

lunes, 25 de junio de 2018

Debate sobre el Complejo Polivalente Hospitalario del Sur


Contribución al debate sobre el Complejo Polivalente Hospitalario del Sur

El siguiente es un extracto del documento elaborado por un grupo de profesionales durante el XX Curso de Administración de Servicios de salud en la Asociación de Médicos Municipales, en noviembre de 1996.
“Recurso físico en el hospital público: marco regulatorio para un mejor diseño y aprovechamiento”

El grupo de trabajo analizó el conocimiento de su época acerca del recurso físico y advierte al lector que “La medicina es un ciencia en constante desarrollo. Conforme surjan nuevos conocimientos se requerirán cambios”.

Pautas de diseño en arquitectura hospitalaria
¿El modelo ideal es indeterminado?

El carácter arquitectónico de los establecimientos hospitalario debe estar dado fundamentalmente por las actividades que en ellos se desarrolle y de las cuales constituyen la envolvente física. Experiencias internacionales establecen que el programa de actividades médicas de un establecimiento de salud varía cada cinco años en las últimas tres décadas, siendo necesario crear estructuras hospitalarias flexibles, que se adapten a las exigencias del cambio.

La estructura vertical contra la horizontal o la pabellonada se ha visto afectada por estas exigencias de cambio, estableciéndose pautas de “indeterminación” para el diseño actual de las unidades de atención médica, de tal forma que los procesos de cambio supeditados a las necesidades de crecimiento, permitan continuar con la atención y el buen funcionamiento mientras las modificaciones edilicias se producen. Lo que conlleva al equipo de diseño sanitario a producir cambios en las técnicas utilizadas, en los servicios ofrecidos, en la calidad y cantidad de la demanda, en el instrumental y equipos utilizados, planificación de crecimiento o disminución de las necesidades físicas de los distintos sectores componentes, etc. El compromiso que implica la inversión en un establecimiento obliga a una estricta definición de sus objetivos, así como a planificar su probable evolución temporal. Puesto que normalmente este último aspecto solo puede considerarse en forma aproximada, resulta sumamente importante valorizar al máximo los criterios de flexibilidad de los proyectos y su adecuada respuesta a los cambios, crecimiento y aún disminuciones de los sectores de cada establecimiento.

La adopción de proyectos arquitectónicos que redunden en beneficio del funcionamiento del establecimiento serán aquellos que contemplen las siguientes pautas en su diseño: flexibilidad, adecuación de locales a usos distintos, previsiones en el aumento o disminución de los servicios y la resolución de las instalaciones complementarias como una malla que permita diferentes alternativas de conexión y fácil acceso a su recorrido para el mantenimiento. Es decir, las variaciones y el crecimiento en forma condicionada a los cambios, disponiendo de los servicios adecuados en el lugar y en la oportunidad en que se los necesite, debiendo proponer las nuevas soluciones arquitectónicas en un “sistema espacial” que integre:

La estructura resistente, como malla tridimensional
Una trama circulatoria, que garantice los traslados de elementos y personas, convenientemente diferenciados
Una red de instalaciones que asegure la provisión de servicios a cualquier punto del establecimiento
Espacios flexibles que permitan su adecuación a diferentes posibilidades de uso y expansión

En conclusión, los antiguos planteos de hospitales, respondiendo a requerimientos específicos demasiado estrictos, con una propuesta física rigurosa que ante modificaciones o cambios resultaba sumamente rígida, carecen de vigencia actual.

La arquitectura hospitalaria ha adoptado para sus instalaciones complementarias los principios del diseño de la arquitectura industrial, que posibilitan los cambios de las líneas de producción y los accesos para efectuar su mantenimiento, preventivo y/o correctivo.

De allí que las nuevas unidades de atención médica sean previstas como sistemas abiertos, preferentemente extendidas en el terreno, con  pocos pisos, e incorporando los llamados “entrepisos técnicos” donde se ubican las instalaciones complementarias y a las cuales deben tener fácil acceso tanto el personal de mantenimiento como el especializado, para efectuar reparaciones y modificaciones sin interrumpir las funciones que se desarrollan en los locales inmediatos.

En la actualidad, los países más adelantados construyen los hospitales indeterminados recurriendo a los más modernos sistemas de ejecución, aplicando las técnicas de prefabricación integral. En nuestro país se tiende a esta meta, tratando de aplicar los medios de ejecución más avanzados entre nosotros.

El hospital ha adquirido, en los últimos tiempos, una jerarquía empresaria. Es una empresa de salud. Se compone como toda empresa de tres elementos interrelacionados: el edificio, el personal y la organización.

El modelo hospital indeterminado, con todas las dificultades que ofrece, en forma permanente, por la revolución técnica y social en continuo proceso, hace que el mutuo contacto entre el sanitarista y el arquitecto, con espíritu de equipo, contribuyan a alejar dos peligros que siempre acechan a una obra arquitectónica: la de desarrollar una idea que no podrá convertirse en realidad o, por imposición de las circunstancias, realizarla en forma tal que haga desaparecer totalmente la concepción que le dio origen.

Conclusiones

…Para construir o remodelar hospitales, no es suficiente la idea de llevarlo a cabo; resulta básico estar integrado a un plan general con análisis de la inversión, obtención de los mejores costos, alta satisfacción del usuario y rápida implementación. 

Debiendo ser analizada la estructura demográfica y el área de influencia sanitaria de forma tal que un proyecto sencillo o ultra tecnificado no quede aislado de un proyecto sanitario general capaz de conformar una red de prestaciones de servicios de salud.

Lograr un buen diseño y un correcto aprovechamiento del recurso físico existente, debería estar clarificado en la mente de las autoridades que nos conducen, a fin de maximizar la utilización de estos recursos para nuestro sistema de salud, que ha perdido el rumbo, y que deseamos retome a las puertas del año 2000.

Luis Trombetta
Co autor

28 de junio: Interhospitalaria en el Hospital Muñiz

Los Trabajadores y las Trabajadoras decimos: ¡NO AL 5x1!

Nos oponemos al vaciamiento de los hospitales. Nos organizamos en defensa de nuestros puestos de trabajo y de la Salud Pública.
El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, una vez más, como en 2008 y 2010, arremete contra nuestros hospitales. 

Esta vez con el Proyecto del “Complejo Polivalente Hospitalario Sur” que pretende cerrar cinco hospitales y transformarlos en institutos: el Hospital de Oncología Marie Curie, el Hospital de Gastroenterología Udaondo, el Instituto de Rehabilitación Psicofísica (IREP), el Hospital de rehabilitación respiratoria María Ferrer y el Hospital de enfermedades infectocontagiosas F. J. Muñiz.

Este proyecto:

Implica el cierre de cinco hospitales y la concentración de la atención en la zona sur, generando desigualdades en el acceso.

No garantiza derechos humanos básicos, como ser la salud integral, gratuita y universal, obstaculizando el acceso a la misma.

Responde a una reducción de la oferta de salud en la ciudad y a nivel regional.

No permitirá acceder al servicio de guardia de forma libre y espontánea, obstaculizando la atención inmediata.

Esconde detrás de discursos de modernización y eficiencia un recorte y achicamiento de la política de salud pública.

No tiene en cuenta las especialidades de cada hospital y la necesidad de su continuidad como Monovalentes para la correcta atención de la población.

No considera la especialización profesional de los y las trabajadoras de cada hospital ni las tareas que realizan para beneficio de los y las usuarias

No responde a una necesidad sanitaria de la población, sino que pareciera responder más a un negociado inmobiliario millonario.

Proponemos

Visibilizar la situación de emergencia sanitaria en la ciudad, la falta de recursos y la vulneración de derechos de los usuarios y los trabajadores.

Fortalecer la red con trabajadores de los otros hospitales involucrados para armar un plan de acción conjunto.

Convocar a diferentes actores sociales, usuarios, gremios que se sumen al reclamo y participar en el diseño de la política de salud. 

¿Qué hospital queremos?

Creemos que es necesario generar mejoras edilicias y tecnológicas en cada uno de los hospitales, conservando la identidad de cada uno como referente a nivel regional e internacional y centros especializados de investigación y formación.

Convocamos a la 1era Asamblea Interhospitalaria para organizarnos y coordinar nuestra lucha Jueves 28/06 en el Hospital Muñiz, a las 11:00 hs

Asamblea de Trabajadorxs Autoconvocadxs del Hospital Muñiz.

miércoles, 20 de junio de 2018

El 25 de junio, vamos al paro


25J: ¡Que el paro sea activo!
Los médicos vamos al paro

Después de las negociaciones paritarias la adhesión al paro del 25J deja al desnudo el fracaso del acuerdo firmado por la Asociación de Médicos Municipales.
No podía ser de otra manera, ya que la crisis política del gobierno, el recambio de ministros del gabinete nacional, la escalada de la inflación y la corrida del dólar, demuestran que el descontento de los trabajadores y el empobrecimiento del salario, no se pueden ocultar.

Lejos y en el olvido quedaron la “arduas negociaciones” que llevaron adelante la conducción de la AMM, aprobadas con el 62% de los votos en el Consejo Central y enterrar el poder adquisitivo del salario.

Una vez más, los brazos alzados de la Lista Integración fueron un respaldo a la política del gobierno porteño, que sintoniza con el tope salarial que impuso el macrismo.
Apenas unos días después que el Mundo Hospitalario publicara en su tapa “La voz del Consejo Central”, la paritaria aprobada en el Polideportivo se fue por el desagüe.

En un intento de despegarse del fracaso, la conducción de la AMM navega en la cubierta del Titanic.
Las asambleas y los abrazos a los hospitales monovalentes que el gobierno pretende transformar en institutos concentrados en el predio del Hospital Muñiz, le marcaron los límites a la política inmobiliaria del gobierno porteño.

Ni proyecto sanitario ni modernización del recurso físico. 
Simplemente el Complejo Polivalente Hospitalario del Sur es la continuación del Plan Master de enajenación del espacio público, que contó en sus inicios con el apoyo de la AMM.
Un proyecto que disminuye la oferta de salud a la población y reduce la dotación de todo el personal de los hospitales.
La formidable movilización en los Hospitales Muñiz, Curie, Udaondo, Ferrer y en el IREP, superaron el silencio de la AMM.

Pero si de silencios hablamos, la histórica movilización del 13J por la aprobación del proyecto de legalización del aborto pasó desapercibida para la AMM.
¡Ni qué decir de su aprobación en la Cámara de Diputados!

¿Acaso no se trata de una decisión de política sanitaria, de salud pública, que involucra a los hospitales, a todo el equipo de salud y con protagonismo insoslayable de los médicos?

El movimiento de mujeres ha protagonizado la mayor movilización desde el “Ni una menos”, y la marea verde ganó las calles en todo el país.
Un movimiento que superó la parálisis de las burocracias sindicales que firmaron el techo del 15%.
Un escenario que en las calles, la movilización de masas inclinó el fiel de la balanza en favor del reclamo popular.

Así se deberá enfrentar el plan de ajuste, con un paro activo nacional.

El sábado 23J, los gremios combativos se reunirán en el micro estadio de Lanús.
Allí confluirán los delegados y las comisiones internas que luchan contra el plan del FMI.
Será el puntapié de un plan de lucha para enfrentar el ajuste y construir una nueva dirección en el movimiento obrero.

El 25J  vamos al paro en todos los hospitales y centros de salud de la CABA.
La Federación de Profesionales ya hizo pública su adhesión.

Por paritarias libres, sin techo y delegados paritarios con mandato de asambleas.
Por la eliminación del impuesto a las ganancias a nuestros salarios.
Rechazamos la compactación de los hospitales monovalentes. No al 5 x 1.
Con el paro y la movilización podemos alcanzar nuestros reclamos.
Ese es el camino.
Luis Trombetta

jueves, 14 de junio de 2018

Ganadores y perdedores

Ganadores y perdedores
Por mi hijo Martín
Les ganamos. Les ganamos a todos. Después de años de lucha, de frustraciones, de derrotas, de fracasos, después de escuchar mil veces que un país sudamericano y católico, encima el país del papa! Que un país así no podía tener aborto legal nunca, que acá la gente nunca lo va a entender. Llegó el día y les ganamos. 
A todos les ganamos. 
Al papa, al Opus Dei y a los obispos. A Michetti, a Bullrich, a Massot, a Vidal, a Carrió. A Menem, a Moyano, a Capitanich, a Caló. A Feinmann, a Vilouta y a toda la runfla de operadores políticos de programas periodísticos que dijeron barbaridades. A Recondo, a Maru Botana y al séquito de famosos clase B que nunca en su vida opinaron de política, salvo para limitar los derechos de las mujeres. A la militancia de la Iglesia Católica, a Bandera Vecinal, a la revista Cabildo y a todo el fascismo local que monta provocaciones en cada edición del Encuentro Nacional de Mujeres (pero ayer vinieron todos en un remise, pobrecitos). A Massa, a Bossio y al PJ, que aportó nada más y nada menos que 36 votos en contra. 
A los que sabemos que están en contra del aborto legal pero no tuvieron más remedio que darse vuelta, como Scioli, De Mendiguren y Espinoza. A ese partido nefasto que es la Coalición Cívica. A Gioja, a Cano, a Polledo, a Saadi, a los que compararon a las mujeres con perros y con marsupiales, a los que se llenaron la boca hablando de leyes de educación sexual que luego votan en contra o no aplican en sus provincias. 
A Macri, que está en contra del aborto y no tuvo más remedio que abrir este debate sabiendo de los riesgos que implicaba, porque con la movilización popular lo obligamos a hacerlo. A Cristina, que también está en contra del aborto, nos lo negó durante 12 años y hoy es la persona más obligada del planeta a votar a favor.
A todos. Los trabajadores y las trabajadoras les ganamos a todos. Estamos acostumbrados a perder, pero esta vez les ganamos a todos con un solo método: la lucha organizada. 
Luchando construimos un mundo mejor, una sociedad que seguirá sufriendo innumerables privaciones, pero que en una dimensión fundamental será mejor. Porque hoy conquistamos el aborto legal, seguro y gratuito. Sí, ya sé que falta pasar por senadores, no me expliques, ya sé. 
Pero aun si en senadores no sale, hoy cambió todo de manera irreversible. Hoy conquistamos el aborto, fue hoy. Porque hoy, compañeros y compañeras, hoy les ganamos a todos. Y eso no pasa muy seguido.

sábado, 9 de junio de 2018

Asociación de Médicos Municipales: el fracaso de la paritaria 2018


El acuerdo paritario 2018 firmado por la conducción de la AMM de 15% en tres cuotas (8% en abril + 4% en agosto + 3% en octubre) ha sido pulverizado por la inflación de 9,4% en los  cuatro primeros meses del año. Se estima que la inflación trepará en junio al 15% y  del 27% a 30% a fin de año (análisis de consultoras privadas presentados al BCRA en el mes de mayo).

En el Consejo Central  el FRG rechazó la propuesta del oficialismo y presentó con el resto de la oposición, una propuesta unificada de recomposición salarial de 25% en una sola cuota, retroactiva al mes de enero.
Concurrimos al Consejo Central con el respaldo de varias asambleas hospitalarias, que se habían pronunciado incluso por un incremento del 30%.
También lo expresamos en la reunión mensual del Comité Ejecutivo de la AMM, señalando el retroceso salarial acumulado de entre 8% y 10%, consecuencia del acuerdo paritario 2017 (un incremento anual real de 19%) y la inflación del año pasado, que no se compensó con el bono de $12000.

Mientras los aumentos de las tarifas de servicios, los impuestos y la inflación no tienen techo, para los sueldos hay topes salariales y descuentos por el gravamen de ganancias.
El gobierno avanza en un objetivo estratégico: reducción de personal, salarial y presupuestario, disminución de profesionales de guardia, despidos como en el Garrahan, no renovación de bajas vegetativas, cierre de hospitales (Proyecto Hospitalario Sur) y hasta la falta del suministro de agua como ocurre en el Tornú.

Reclamamos: 

Reapertura inmediata de las paritarias. 
Aumento salarial de 25% a partir del mes de junio.
Ajuste  automático de salarios por inflación mensual a partir del mes de julio

No al proyecto COMPLEJO POLIVALENTE HOSPITALARIO DEL SUR (CPHS)
Ningún despido ni reducción de personal
Ningún impuesto al  salario
Plan de obras de infraestructura  hospitalaria
Equipamiento e insumos

Duplicación del presupuesto de salud
Plan de lucha y movilización para imponer estos reclamos

Frente de Recuperación Gremial
Mayo 2018